Offriamo alle aziende un servizio completo per l’attivazione, gestione e comunicazione di un Piano Welfare su misura. Dalla consulenza iniziale all’erogazione dei benefit, ci occupiamo di tutto: selezione delle soluzioni più adatte, supporto normativo e fiscale, piattaforma personalizzata per i dipendenti, e comunicazione interna.
Il risultato?
Un sistema efficace, semplice da attuare, fiscalmente vantaggioso e in grado di aumentare il benessere e la fidelizzazione dei collaboratori.
Cosa é un Piano Welfare
Possiamo attivare il tuo Piano Welfare
Pensiamo a tutto noi. Guarda come operiamo.
Esempi di obiettivi:
Ridurre il tempo delle riparazioni o sostituzioni di 10 minuti
Ridurre il numero di rilavorazioni del 10%
Raggiungere 4,5 stelle su 5 nelle recensioni
Ridurre i reclami del 20%
Zero infortuni nel semestre
Portare la % di assenteismo al 15%
Aumentare il fatturato servizi del 15%
Ritardi al lavoro < 3%
ecc...
Esempio di articolazione di un premio Welfare da 1.000€ anno:
200€ polizza sanitaria integrativa ai fondi a copertura delle franchigie (Fondo Est, Sanarti, ..)
400€ voucher (carburante, supermarket, Amazon, ...)
200€ buoni per il tempo libero e il benessere (Booking, SPA, corsi formazione, fisioterapia, ...)
200€ contributo utenze domestiche
POSSIAMO INTERFACCIARCI CON IL TUO CONSULENTE DEL LAVORO PER GESTIRE GLI ASPETTI PIU' TECNICI E GIURISLAVORISTICI CONNESSI.
La situazione del Welfare nelle PMI
E' necessario prendere atto che la gestione del personale a esperienza e solo buon senso non è più efficace.
44,7%
Le PMI che hanno un Piano Welfare strutturato
Mediamente
1.000€
anno/dipendente
Il valore del bonus erogato ai dipendenti a fronte del raggiungimento dei risultati concordati
81%
Le imprese che hanno migliorato i risultati dopo l'introduzione di un Piano Welfare per i dipendenti
Le voci più rappresentative
Per maggiori info:
valuepartner.formazione@gmail.com
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